三险一金指什么 (一)
答三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。养老保险：是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后的基本生活需求而设立的社会保险制度。缴纳养老保险后，劳动者退休后可以获得一定的养老金，维持其基本生活。医疗保险：是为了补偿因疾病带来的医疗费用支出风险的社会保险制度。劳动者缴纳医疗保险费用后，在生病或受伤时可以获得医疗报销或补贴，减轻经济压力。失业保险：是为了保障劳动者在失业后的一段时间内能够获取一定的失业救济金而设立的社会保险制度。当劳动者失去工作时，失业保险可以提供一定的生活保障其度过失业期，寻找新的就业机会。住房公积金：是一种住房社会保障制度，为劳动者在购买、建造、翻修自住房时提供资金支持。劳动者和单位共同缴纳住房公积金，积累成一笔专项资金，用于满足劳动者的住房需求。
（金港信托）三险一金包括什么 (二)
答三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。以下是具体的解释：
养老保险：
是指由国家或地方政府筹措资金，为职工提供养老保障的社会保险制度。每位正式员工的养老保险费用由用人单位和员工共同缴纳，缴费基数根据国家规定，不允许低于最低缴费基数。缴纳养老保险后，员工在达到退休年龄且满足一定条件时可以领取养老金。
医疗保险：
是指为职工提供医疗费用报销等医疗保障的社会保险制度。医疗保险费用同样由用人单位和员工共同缴纳。缴纳医疗保险后，员工在就医时可以享受医疗费用报销等医疗保障。
失业保险：
是指为失业人员提供一定期限内的经济帮助和再就业服务的社会保险制度。失业保险费用由用人单位和员工共同缴纳。缴纳失业保险后，员工在失业时可以领取一定期限的失业保险金，并享受再就业服务等保障。
住房公积金：
是指由国家为了解决城市住房问题，保障职工的住房权益而实施的一项强制性储蓄制度。住房公积金费用由个人和用人单位共同缴纳，缴费基数和缴纳比例由各地住房公积金管理中心规定。缴纳住房公积金后，员工在缴纳一定年限后可以申请公积金贷款或提取资金购房等。
此外，虽然“三险一金”是基本的社保福利，但一些企业还可能提供额外的商业保险、补充医疗保险以及岗位津贴与福利等，以进一步提升员工的保障和生活质量。
三险一金指什么意思和五险一金 (三)
答三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例为养老保险，单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险，单位缴费10%，个人缴费2%。失业保险，单位缴费1%，个人缴纳0。5%。住房公积金，缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%到12%之间。五险，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险，是法定的，而一金，不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。
用人单位必须给员工缴纳五险一金吗
用人单位应当自录用之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。还应当到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工有没有与企业签订协议，或者协商同意不缴纳社保费用，企业都必须为职工缴纳五险一金，这是法定义务。如果企业没有按时足额缴纳社保费用，职工可向社保部门举报，由社保部门核查处理，为职工补缴社保费用和因为欠缴产生的利息和滞纳金，情节严重的还要并处罚金。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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